Koučingo paslaugos

Asmeninės koučingo sesijos

Kam skirta paslauga?

  • Norintiems augti ir tobulėti;

  • Norintiems keisti karjeros kryptį;

  • Norintiems stiprinti lyderystės įgūdžius;

  • Ieškantiems atsakymų ir prasmės;

  • Norintiems susidėlioti planus, tikslus, strategijas;

  • Norintiems sumažinti chaosą darbe, gyvenime ir turėti daugiau aiškumo.

Kaip vyksta koučingo procesas?

Pirmiausia yra sukuriama pasitikėjimo erdvė, kurioje klientas gali drąsia dalintis, reflektuoti. Tai procesas, kuris skatina maksimaliai išnaudoti profesinį ir asmeninį potencialą, siekiant sutelkti dėmesį, sąmoningai mąstyti, tobulėti, išeiti iš savo mąstymo ir komforto ribų. Koučingo metu užduodami konkretūs, nukreipiantys klausimai, kurie skatina mąstyti, susitelkti ties tikslu, klausimu ar problema su kuria atėjote.

Kas įeina į paslaugą?

Tai 1 val. trukmės sesijos, skirtos klausimų ar problemų analizei, atsakymų ir sprendimų paieškai.

Esu ICF koučerė, todėl koučingo procese vadovaujuosi aiškiomis kompetencijomis: https://www.icf.lt/kompetencijos/ , bei etikos kodeksu: https://www.icf.lt/koucingas/etikos-kodeksas

Savęs pažinimui, asmenybės ir kompetencijų vertinimui -Facet5

Asmenybės ir kompetencijų vertinimui yra naudojama Facet5 metodika (asmenybės klausimynas).

Klientas el. būdu užpildo klausimyną (užtrunka iki pusvalandžio), o rezultatai yra aptariami individualioje grįžtamojo ryšio sesijoje, kuri trunka 1,5-2 val. Šias sesijas gali vesti tik akredituotas specialistas.

Facet5 - yra psichologų kurtas ir tobulintas įrankis, skirtas asmenybės pažinimui ir vertinimui. Facet5 yra „Big5“ (Didžiojo penketo) teorija paremtas asmenybės modelis, kuris padeda suprasti vidinius motyvus, skatinančius žmones elgtis vienaip ar kitaip, apibrėžia jų nuostatas ir siekius. Tai modelis, kuris padeda apibūdinti, paaiškinti ir numatyti žmogaus elgesį. Facet5 galima naudoti tiek individualiu, tiek organizacijos lygmeniu.

Šis įrankis gali būti naudojamas:

  • visapusiškam savęs pažinimui;

  • kompetencijų vertinimui;

  • karjeros planavimui;

  • vadovų ugdymui;

  • asmeniniam tobulėjimui;

  • norint geriau suprasti savo elgesį, nuostatas, pamatyti save taip, kaip mato kiti;

  • suprasti kas mane motyvuoja ir kas demotyvuoja.

Facet5 išskirtinumai:

  • Pagrįsta ir patvirtinta, ištobulint metodika, kuria naudojasi tiek individualūs asmenys, tiek ir tarptautinės kompanijos;

  • Gauti rezultatai aptariami grįžtamojo ryšio sesijoje, kuri trunka iki 2 val., sesiją veda akredituotas specialistas;

  • Greitas ir paprastas pildymas, klausimyno pildymas užtrunka apie 20 min., o rezultatai gaunami iškart;

  • Rezultatai pateikiami ataskaitoje su grafiniais elementais ir paaiškinimais;

  • Aukšti metodo patikimumo ir validumo kriterijai.

Plačiau galite rasti mano tinklaraštyje.

Vadovų lyderystės ugdymas-asmeninė pokyčio programa

Tai asmeninis vadovų ugdymas, siekiant sustiprinti vadovavimo ir lyderystės įgūdžius, ši programa tinka tiek neseniai tapus vadovu iš specialisto pozicijos, tiek patyrusiems vadovams, norintiems būti dar geresne savęs versija, norintiems labiau pažinti save, norintiems keisti kryptį, ar susiduriantiems su sunkumais dirbant su savo komandomis.

Ko galima tikėtis:

  • aptarsime jūsų lūkesčius ir atsakysite į rūpimus ir aktualius klausimus;

  • suprasite, kaip geriausia būtų išnaudoti savo stiprybes, o silpnybes paversti galimybėmis;

  • daugiau suprasite apie savo lyderystės stilių ir galimus elgesio modelius;

  • sužinosite, kokios vidinės ir išorinės kliūtys, jūsų tikslų siekimui.

Į šią paslaugą įeina:

  • Įvadinė 1 val. sesija jūsų lūkesčiams ir poreikiams išsiaiškinti.

  • Asmenybės ir kompetencijų vertinimas su Facet5 ir iki 2 val. trunkanti grįžtamojo ryšio sesija jūsų rezultatams aptarti.

  • 2 koučingo sesijos susidėlioti tolesnei krypčiai, atsakymų paieškai, sąmoningumo ugdymui.

Karjeros konsultacijos:

derinami koučingo elementai, Facet5 įrankis, praktinė patirtis ir žinios žmogiškųjų išteklių srityje, siekiant pasirinkti karjeros kryptį ar persikvalifikuoti. Galimos papildomos paslaugos CV ar Linkedin profilio peržiūra ir rekomendacijos, pagalba ruošiantis darbo pokalbiui, aptariamos darbo paieškos taktikos ir strategijos.

Mentorystė – esu idialogue mentorių platformos narė, kur savanoriauju ir dalinuosi savo patirtimi. Mane galite rasti čia: https://www.idialogue.lt/mentors/kristina-kripaitiene-3023